• Вакансия компании: RRL Logistics Moscow
• Создана:.Регион: Москва.Требуемый опыт работы: Предполагаемый уровень месячного дохода: от 40 000  до 60 000  руб
• Международной транспортно-экспедиторской компании требуется квалифицированный сотрудник на должность менеджера по продажам
• Необходим открытый, активный, общительный человек, нацеленный на получение конкретного результата
• Работа предполагает расширение сферы влияния, в перспективе – руководящую должность
• Важно умение легко завязывать контакты, владение ораторским искусством
• Кандидатам необходима эмоциональная и стрессоустойчивость
• Приветствуется умение разрабатывать стратегию продаж и готовность работать с крупными корпоративными клиентами
• Требования: 
• - мужчина/женщина от 28 до 45 лет; 
• - опыт работы в сфере транспортно-экспедиционных услуг в области продаж: от 5 лет и более; 
• - знание специфики международного и российского рынков транспортных услуг;
• - обязательное знание английского языка и немецкого языков;
• - обязательно наличие собственной наработанной клиентской базы
• Основные требования для менеджера по продажам, помимо опыта работы: 
• - ориентация на работу с людьми
• - коммуникабельность, общительность
• - умение легко устанавливать дружеские отношения с окружающими
• - совмещение плановой офисной работы с частыми поездками
• - способность видеть выгодность или невыгодность сделки
• - умение добиваться поставленных руководством целей
•  Обязанности: 
• - активный поиск новых клиентов (основное направление: импорт ТНП и оборудования в РФ и СНГ);
• - консультирование клиентов по всем вопросам экспедирования грузов;
• - контроль процесса перевозки от момента заключения заявки до момента выгрузки;
• - контроль дебиторской и кредиторской задолженности по клиенту;
• - развитие долгосрочных отношений с клиентом;
•  Условия:  
• - местонахождение офиса - м
• Проспект Вернадского (8 мин пешком);
• - график работы с 9
• 00 до -18
• 00;
• - испытательный срок: 3 месяца;
• - оклад от 40
• 000,- рублей и выше по результатам прохождения испытательного срока;
• - ежеквартальные премии;
• - прогрессивная система мотивации;
• - перспективы карьерного роста;
• - молодой, активный и дружный коллектив
• Процедура отбора кандидатов:
• - анализ резюме кандидата;
• - 1 интервью в нашем офисе;
• - 1 тест и интервью на определение типа и характеристики личности (в офисе);
•   

Ссылки:

Добавить в закладки : показать все